失業保険をもらいながらアルバイト

 

知らないと生活破綻?失業保険と退職手続き
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別に禁止されていない

誤解している人が多いと思うが、失業保険を受給中に、アルバイトをすることは、禁止されていない、自由にやっていい。

ただし、同時に求職活動もやらなければならない。

禁止されているのは、黙ってすることだ。

認定日に提出する「失業認定申告書」に記入すれば、問題ない。

これを省略(?)して、バレると不正受給になり、御用(給付ストップ)だ。

アルバイトした日の扱いは、就業手当が受給できるかどうかで、次のように分かれる。

就業手当の受給か先送りか

1.就業手当が受給できる場合
この場合の一番の条件は、支給残日数が3分の1以上かつ45
日以上あるかどうかになる。

就業手当が受給できる場合は、アルバイトの賃金と就業手当の両方をもらえる。

2.就業手当が受給できない場合
支給残日数が規定より下回れば、就業手当は受給できない。

この場合、アルバイトした日は、稼いだ金額には関係なく、失業保険は支給されない。

たとえば3日間、アルバイトをすれば、この3日分は支給されず、25日分の失業保険が認定日の4〜5日後に振り込まれる。

しかし、この不支給分は消滅するのではなく、最後に繰り越されていくだけで、受給期間内(通常退職の翌日から1年)であれば、
最後にもらえる。
 


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